Работник отказался подписать приказ что делать
Работник отказался ознакомляться с приказом о его наказании и подписывать его. Как быть?
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Дисциплина труда: Акт о нарушении трудовой дисциплины Акт о невыполнении должностных обязанностей Акт о невыходе на работу Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения Акт о проведении служебного расследования по факту нарушения трудовой дисциплины Показать все. Дисциплина труда: Акт о нарушении трудовой дисциплины Акт о невыполнении должностных обязанностей Акт о невыходе на работу Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения Акт о проведении служебного расследования по факту нарушения трудовой дисциплины Показать все Увольнение: 6-НДФЛ увольнение Акт об отказе ознакомиться с приказом об увольнении Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт приема передачи при смене директора Акт приема передачи при увольнении Показать все.
Версия для слабовидящих. Согласно ч. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, составляется соответствующий акт. В указанной норме ТК РФ не содержится запрет, что работник не может вместе с росписью об ознакомлении с этим приказом написать фразу о несогласии с примененным к нему дисциплинарным взысканием. Вместе с тем дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в силу ч.
Если работник отказывается подписать односторонние кадровые документы, например приказ или уведомление, составляйте акт. Отказ подписать двусторонние документы, например допсоглашение к трудовому договору, подтвердить таким актом нельзя, но есть исключение. О нем читайте в статье. Работники придираются к документам, с которыми их знакомит работодатель, и отказываются ставить подписи.
